Аудитория (для кого): для руководителей и специалистов кадровых подразделений, ОТиЗ, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству

1. Понятие режима труда. Реперные точки в ПВТР.

2. Пятидневная рабочая неделя. Короткая пятница. Скользящие выходные.

3. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ

4. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности

5. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени

o Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
o Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
o Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
o Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы

6. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха

o Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
o Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
o Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки

7. График работы и график сменности: общее и различия

o Многосменный режим работы
o Рабочий график со скользящими выходными
o Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
o Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
o Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков, и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
o Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;

8. Учет требований законодательства о труде при составлении графика

o Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
o Допустимая продолжительность рабочего времени
o Чередование смен
o Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
o Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;

9. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия

10. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ

o Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
o Учет временных приостановок работы по вине работодателя
o Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
o Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ

11. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени

o Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
o Правила оплаты сверхурочной работы
o Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты

12. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика.

o Оклад при суммированном учете рабочего времени
o Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени

13. Практическая часть:

o Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;

o Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
o Расчет «скрытых» сверхурочных;
o Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
o Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».

Ответы на вопросы, практические рекомендации