июль, 06, 2023,
Онлайн трансляция
Онлайн трансляция
Онлайн семинар:
Режим рабочего времени: от пятидневки до суточного режима. Практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков, анализ и судебная практика
Режим рабочего времени: от пятидневки до суточного режима. Практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков, анализ и судебная практика
четверг, июль, 06, 2023
8 академических часов
с 10-00 до 16-00 МСК
с 10-00 до 16-00 МСК
Автор и ведущий: Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) - Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Аудитория (для кого): для руководителей и специалистов кадровых подразделений, ОТиЗ, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству
ПРОГРАММА
1. Понятие режима труда. Реперные точки в ПВТР.
2. Пятидневная рабочая неделя. Короткая пятница. Скользящие выходные.
3. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
4. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
5. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени
o Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
o Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
o Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
o Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
6. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
o Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
o Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
o Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
7. График работы и график сменности: общее и различия
o Многосменный режим работы
o Рабочий график со скользящими выходными
o Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
o Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
o Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
o Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
8. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
o Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
o Допустимая продолжительность рабочего времени
o Чередование смен
o Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
o Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
9. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
10. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
o Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
o Учет временных приостановок работы по вине работодателя
o Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
o Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
11. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
o Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
o Правила оплаты сверхурочной работы
o Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты
12. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика.
o Оклад при суммированном учете рабочего времени
o Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени
13. Практическая часть:
o Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
o Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
o Расчет «скрытых» сверхурочных;
o Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
o Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
14. Ответы на вопросы, практические рекомендации
2. Пятидневная рабочая неделя. Короткая пятница. Скользящие выходные.
3. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
4. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
5. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени
o Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
o Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
o Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
o Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
6. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
o Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
o Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
o Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
7. График работы и график сменности: общее и различия
o Многосменный режим работы
o Рабочий график со скользящими выходными
o Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
o Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
o Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
o Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
8. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
o Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
o Допустимая продолжительность рабочего времени
o Чередование смен
o Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
o Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
9. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
10. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
o Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
o Учет временных приостановок работы по вине работодателя
o Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
o Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
11. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
o Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
o Правила оплаты сверхурочной работы
o Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты
12. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика.
o Оклад при суммированном учете рабочего времени
o Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени
13. Практическая часть:
o Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
o Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
o Расчет «скрытых» сверхурочных;
o Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
o Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
14. Ответы на вопросы, практические рекомендации
Стоимость участия: 5900 руб
Скидки: стоимость участия при оплате в июне – 4900 рублей.
АКЦИИ: Каждый 3 (третий) специалист от организации - Бесплатно!!!
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(доступ к просмотру ВИДЕОЗАПИСИ на 1 месяц + Методический материал автора).
Стоимость – 4400 рублей
АКЦИИ: Каждый 3 (третий) специалист от организации - Бесплатно!!!
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(доступ к просмотру ВИДЕОЗАПИСИ на 1 месяц + Методический материал автора).
Стоимость – 4400 рублей
