апрель, 23, 2024 Очно+онлайн трансляция
Место проведения: Конференц-зал Отель Николь (Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 15а, корп.1)
Время проведения: с 10-00 до 16-00 МСК. в перерыве обед в ресторане Абсолютъ
Место проведения: Конференц-зал Отель Николь (Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 15а, корп.1)
Время проведения: с 10-00 до 16-00 МСК. в перерыве обед в ресторане Абсолютъ
Главные изменения в трудовом законодательстве-2024
Кофанов Д.И.
Дмитрий Иванович КОФАНОВ
Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства.
За последние несколько лет проведено более 500 открытых и корпоративных семинаров по всей территории РФ по следующим тематикам:
Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие. В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие): АО «Зарубежнефть», АО «МетЛайф», АО МС «Банк Рус», Холдинг «Анкор», ООО «Берлин Хеми/А. Менарини», ООО «Грундфос Истра», Сергиево-Посадский филиал «Мособлэнерго», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», НПЦ «АНОД».
Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).
Аутсорсинг кадрового делопроизводства:
Дополнительно:
Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства.
За последние несколько лет проведено более 500 открытых и корпоративных семинаров по всей территории РФ по следующим тематикам:
- Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
- Рабочее время и время отдыха в организациях, суммированный учет рабочего времени.
- Увольнение работника. Практика разрешения индивидуальных трудовых споров.
- Охрана труда в организации.
- Практика работы с персональными данными.
- Иностранные работники в Российских компаниях.
- Практика внедрения профессиональных стандартов – мифы и реальность.
- Ответственность Работодателя за нарушения законодательства о труде.
Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие. В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие): АО «Зарубежнефть», АО «МетЛайф», АО МС «Банк Рус», Холдинг «Анкор», ООО «Берлин Хеми/А. Менарини», ООО «Грундфос Истра», Сергиево-Посадский филиал «Мособлэнерго», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», НПЦ «АНОД».
Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).
Аутсорсинг кадрового делопроизводства:
- Ведение кадрового учета «с нуля».
- Восстановление кадрового делопроизводства.
- Разработка кадровых документов.
- Защита интересов клиентов в судах и государственных органах.
- Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.
- Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
- Руководство проектами восстановления кадровой документации.
- Разработка локальных нормативных актов.
Дополнительно:
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
Целевая аудитория: Руководители и сотрудники кадровых служб, директора и менеджеры по персоналу, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры, юристы
ПРОГРАММА
1. Решения Конституционных судов (№ 32-П, № 35-П, № 40-П, № 44-П) и ожидаемые изменения в ТК РФ:
- запрет на лишения премий,
- оплата сверхурочной работы по-новому,
- выплата выходных пособий (ст.178 ТК РФ),
- защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях.
2. Иностранные работники:
- ОМС и ДМС для иностранцев,
- Разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО), прием вне квоты,
- ВКС: упрощенное трудоустройство, вид на жительство без ограничений срока действия, порядок прохождения медицинского освидетельствования, новый размер заработной платы,
- Обязательная электронная регистрация иностранцев, единая база цифровых профилей,
- Работа на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами,
- Заполнение новых форм о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами без ошибок и наложения штрафов,
- Упрощенное получение гражданства для граждан Украины,
- Допустимая доля иностранных работников в 2024 году.
3. Анализ нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Особенности взаимодействия со службой занятости в 2024 году. Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 в сложных случаях, письма Минтруда с комментариями.
4. Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
5. Охрана труда: новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, проведение медосмотров дистанционно, оформление СОУТ в электронном виде с 1 сентября 2023 года, новый порядок расследования и учета профзаболеваний, СОУТ микропредприятий.
6. Мобилизация и воинский учет: формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года, предоставление гарантий и компенсаций работникам, программы господдержки, формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Госуслуги, увеличение штрафов (Необеспечение явки по мобилизации, Неоповещение о повестке, Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений), срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.
7. Что нужно знать про проверки в 2024 году: как работает мораторий на проведение проверок, новые контрольные вопросы для работодателей и проверочные листы с 18 июля 2023 года (Приказ Роструда от 12.04.2023 № 80), практика применения КоАП РФ.
8. Обзор иных изменений трудового законодательства: труд водителей, работа на вахте, дополнительные выходные дни работникам по уходу за детьми-инвалидами, оплата труда творческих работников, больничный по договору ГПХ, оформление медицинских книжек в электронном виде, труд несовершеннолетних.
9. Ответы на вопросы. Рекомендации.
- запрет на лишения премий,
- оплата сверхурочной работы по-новому,
- выплата выходных пособий (ст.178 ТК РФ),
- защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях.
2. Иностранные работники:
- ОМС и ДМС для иностранцев,
- Разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО), прием вне квоты,
- ВКС: упрощенное трудоустройство, вид на жительство без ограничений срока действия, порядок прохождения медицинского освидетельствования, новый размер заработной платы,
- Обязательная электронная регистрация иностранцев, единая база цифровых профилей,
- Работа на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами,
- Заполнение новых форм о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами без ошибок и наложения штрафов,
- Упрощенное получение гражданства для граждан Украины,
- Допустимая доля иностранных работников в 2024 году.
3. Анализ нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Особенности взаимодействия со службой занятости в 2024 году. Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 в сложных случаях, письма Минтруда с комментариями.
4. Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
5. Охрана труда: новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, проведение медосмотров дистанционно, оформление СОУТ в электронном виде с 1 сентября 2023 года, новый порядок расследования и учета профзаболеваний, СОУТ микропредприятий.
6. Мобилизация и воинский учет: формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года, предоставление гарантий и компенсаций работникам, программы господдержки, формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Госуслуги, увеличение штрафов (Необеспечение явки по мобилизации, Неоповещение о повестке, Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений), срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.
7. Что нужно знать про проверки в 2024 году: как работает мораторий на проведение проверок, новые контрольные вопросы для работодателей и проверочные листы с 18 июля 2023 года (Приказ Роструда от 12.04.2023 № 80), практика применения КоАП РФ.
8. Обзор иных изменений трудового законодательства: труд водителей, работа на вахте, дополнительные выходные дни работникам по уходу за детьми-инвалидами, оплата труда творческих работников, больничный по договору ГПХ, оформление медицинских книжек в электронном виде, труд несовершеннолетних.
9. Ответы на вопросы. Рекомендации.
Стоимость участия
Стоимость участия: 11500 руб. (8500 руб.– онлайн/запись) НДС не облагается
АКЦИИ:
1. Очное участие каждого 3 (третьего) специалиста от организации - Бесплатно!!!
2. При оплате за 2 двоих участников онлайн – возможность одновременного участия онлайн до 10 десяти специалистов от организации!!!
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(доступ к просмотру видеозаписи на 1 мес. + Методический материал).
АКЦИИ:
1. Очное участие каждого 3 (третьего) специалиста от организации - Бесплатно!!!
2. При оплате за 2 двоих участников онлайн – возможность одновременного участия онлайн до 10 десяти специалистов от организации!!!
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(доступ к просмотру видеозаписи на 1 мес. + Методический материал).
