ноябрь, 25, 2024, Очно + Онлайн трансляция
Место проведения: Конференц-зал Отель Николь (Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 15а, корп.1)
Время проведения: с 10-00 до 16-00 МСК. в перерыве обед в ресторане Абсолютъ
Место проведения: Конференц-зал Отель Николь (Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 15а, корп.1)
Время проведения: с 10-00 до 16-00 МСК. в перерыве обед в ресторане Абсолютъ
Реформа 2024-2025 гг. Заработная плата, НДФЛ, страховые взносы, пособия
с учетом последних изменений законодательства, разъяснений контролирующих органов и судебной практики
с учетом последних изменений законодательства, разъяснений контролирующих органов и судебной практики
Автор и ведущий программы:
Бондаренко Ольга Анатольевна (г. Москва) – к.ю.н., доцент, аудитор, консультант по налогам и сборам, Эксперт и член Правления Палаты налоговых консультантов России, ревизор Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, аттестованный преподаватель Палаты налоговых консультантов и ИПБ России, бизнес-тренер МВА, ведущий методолог консультационного центра, автор многочисленных публикаций в ведущих изданиях по профессиональной тематике
Бондаренко Ольга Анатольевна (г. Москва) – к.ю.н., доцент, аудитор, консультант по налогам и сборам, Эксперт и член Правления Палаты налоговых консультантов России, ревизор Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, аттестованный преподаватель Палаты налоговых консультантов и ИПБ России, бизнес-тренер МВА, ведущий методолог консультационного центра, автор многочисленных публикаций в ведущих изданиях по профессиональной тематике
О семинаре
Цель мероприятия - актуализация и систематизация познаний по вопросам права, учета и налогообложения в целях проведения комплексной самодиагностики правильности ведения учета и формирования отчетности для предотвращения и своевременного исправления ошибок.
Происходящие изменения в политике и экономике накладывают соответствующий отпечаток на трудовые отношения, что приводит к изменению трудового законодательства, новым разъяснениям контролирующих органов и судебным прецедентам.
Налоговая реформа – это не просто очередные глобальные изменения налогового законодательства. А принципиальное и систематизированное реформирование всей налоговой системы. Не обошла реформа и вопросы совершенствования действующего законодательства в отношении НДФЛ и страховых взносов. Важно своевременно проанализировать изменения и подготовиться к нововведениям. Особо внимательно необходимо подойти к тем новациям, которые распространяются на предыдущие периоды. И в отношении которых налогоплательщик (налоговый агент) не только имеет право вернуться и пересчитать налоги за прошлые периоды, но и в некоторых случаях обязан это сделать.
Программа актуализируется по мере внесения изменений в законодательство.
Участники имеют возможность заявить в программе интересующие их вопросы (право, учет, налогообложение), получить ответы на интересующие их вопросы, а, так же, получить комплексный, информативный, систематизированный и наглядный материал.
Происходящие изменения в политике и экономике накладывают соответствующий отпечаток на трудовые отношения, что приводит к изменению трудового законодательства, новым разъяснениям контролирующих органов и судебным прецедентам.
Налоговая реформа – это не просто очередные глобальные изменения налогового законодательства. А принципиальное и систематизированное реформирование всей налоговой системы. Не обошла реформа и вопросы совершенствования действующего законодательства в отношении НДФЛ и страховых взносов. Важно своевременно проанализировать изменения и подготовиться к нововведениям. Особо внимательно необходимо подойти к тем новациям, которые распространяются на предыдущие периоды. И в отношении которых налогоплательщик (налоговый агент) не только имеет право вернуться и пересчитать налоги за прошлые периоды, но и в некоторых случаях обязан это сделать.
Программа актуализируется по мере внесения изменений в законодательство.
Участники имеют возможность заявить в программе интересующие их вопросы (право, учет, налогообложение), получить ответы на интересующие их вопросы, а, так же, получить комплексный, информативный, систематизированный и наглядный материал.
ПРОГРАММА
Изменения и новации в регулировании трудовых отношений и трудовом законодательстве 2024г.-2025г.
· Новый виток в работе трудовых комиссий. Нормативное регулирование и правила деятельности комиссий. Показатели деятельности организаций и критерии их оценки. Какую отчетность, в какие сроки и по каким показателям оценивают в обязательном порядке. Проблемы договорных отношений с физлицами и нелегальной занятости. Как предотвратить риски и не угодить на комиссию и в реестр нарушителей.
· Риски переквалификации договоров.
· Усиление контроля за доходами физических лиц. Выплаты физическим лицам под особым контролем. Взгляд контролирующих лиц и вердикты судов в отношении применения схем в оплате труда. Советы по снижению рисков. Было ожидаемо - ФНС штрафует несовершеннолетних. Что делать родителям. Ловушки проверяющих. Трудовая инспекция тоже идет в наступление. Усовершенствованы проверочные листы и не только.
· Роскомнадзор держит под особым контролем соблюдение законодательства о персональных данных. Что знать и какие события контролировать.
· Иные изменения в трудовом законодательстве 2024г.-2025г., которые необходимо знать. Особенности оплаты труда в 2024 -2025 годах. Нюансы оплаты сверхурочной работы, осуществления выплат за задержку оплаты труда и не только….
·Новое в проверках ГИТ
·Новые правила спец оценки
·Минимальная оплата труда. Индексация зарплаты важна. Как не допустить оплошности и выбрать оптимальны вариант.
· Воинский учет. Особенности работы с мобилизованными и демобилизованными сотрудниками. Что делать, если сотрудник демобилизовался, но на работу не возвращается. Особенности оплаты пособий и отпусков демобилизованным. Иное.
· Дистанционная работа. Требования законодательства в свете последних разъяснений контролирующих органов. Анализ допускаемых ошибок.
· Сотрудник отказывается от обязательного освидетельствования, ношения спецодежды и т.д. Как действовать, чтобы не допустить оплошностей с оплатой труда.
· Дивиденды. Анализ допускаемых ошибок или как их выплачивать без риска.
· Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Принципиальные отличия и выбор оптимального варианта в разных ситуациях.
· Сокращение штата или ликвидация организации… Не все так просто. Как не допустить ошибок с выплатами.
· Как законно сократить расходы на оплату труда, Анализ основных ошибок:
· Иное
Налоговая реформа и оплата труда
НДФЛ
· Принципиальные изменения с 2025г. Введение прогрессивной шкалы налогообложения. Для разных выплат разные шкалы. А что вообще не подпадет под налогообложение. Разбираемся в нюансах налогообложения. Особенности исчисления НДФЛ у работников на Севере и районах приравненных, нерезидентов, работающих по гражданско-правовым договорам…
· Снижение налоговой нагрузки для семей с детьми. Налоговый «кэш бек».
· Особенности предоставления вычетов в новых условия. Анализ и особенности применения новых.
· Резидент или все де нет? Как разобраться в хитросплетении закона.
· Материальная выгода. Новые подходы законодателя.
· Отчетные периоды, порядок предоставления уведомлений и поступления НДФЛ в бюджет, а, так же, правила формирования отчетности изменили.
· Нюансы формирования и представления отчетности по НДФЛ. На что обратить особое внимание.
· Анализ ошибок, допускаемых налоговым агентом в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
· Отчетность 2024. Нюансы формирования и представления.
· Прочее.
Страховые взносы
· Принципиальные изменения по страховым взносам 2024-2025.
· Базу поднимают – на что ориентироваться.
· Кому, на каких основаниях предоставлены пониженные ставки
· Риски доначисления страховых взносов при работе с самозанятыми.
· Важные изменения в отчетности.
· Особенности обложения выплат иностранным гражданам.
· Важное 2024 – на что следует обратить внимание, чтобы не допустить оплошности.
· Анализ спорных ситуаций в свете разъяснений контролирующих органов и судебной практики. Если не оплата за труд – страховые взносы можно не начислять! Рекомендации по нивелированию рисков. Ошибки, допускаемые плательщиками в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
· Отчетность 2024г. Нюансы формирования и представления. Случаи, когда отчетность может быть признана не сданной. Ответственность за нарушения
Пособия 2024-2025
· Важное 2024.
· Принципиальные изменения 2024-2025г.
Ответы на вопросы и практические рекомендации.
· Новый виток в работе трудовых комиссий. Нормативное регулирование и правила деятельности комиссий. Показатели деятельности организаций и критерии их оценки. Какую отчетность, в какие сроки и по каким показателям оценивают в обязательном порядке. Проблемы договорных отношений с физлицами и нелегальной занятости. Как предотвратить риски и не угодить на комиссию и в реестр нарушителей.
· Риски переквалификации договоров.
· Усиление контроля за доходами физических лиц. Выплаты физическим лицам под особым контролем. Взгляд контролирующих лиц и вердикты судов в отношении применения схем в оплате труда. Советы по снижению рисков. Было ожидаемо - ФНС штрафует несовершеннолетних. Что делать родителям. Ловушки проверяющих. Трудовая инспекция тоже идет в наступление. Усовершенствованы проверочные листы и не только.
· Роскомнадзор держит под особым контролем соблюдение законодательства о персональных данных. Что знать и какие события контролировать.
· Иные изменения в трудовом законодательстве 2024г.-2025г., которые необходимо знать. Особенности оплаты труда в 2024 -2025 годах. Нюансы оплаты сверхурочной работы, осуществления выплат за задержку оплаты труда и не только….
·Новое в проверках ГИТ
·Новые правила спец оценки
·Минимальная оплата труда. Индексация зарплаты важна. Как не допустить оплошности и выбрать оптимальны вариант.
· Воинский учет. Особенности работы с мобилизованными и демобилизованными сотрудниками. Что делать, если сотрудник демобилизовался, но на работу не возвращается. Особенности оплаты пособий и отпусков демобилизованным. Иное.
· Дистанционная работа. Требования законодательства в свете последних разъяснений контролирующих органов. Анализ допускаемых ошибок.
· Сотрудник отказывается от обязательного освидетельствования, ношения спецодежды и т.д. Как действовать, чтобы не допустить оплошностей с оплатой труда.
· Дивиденды. Анализ допускаемых ошибок или как их выплачивать без риска.
· Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Принципиальные отличия и выбор оптимального варианта в разных ситуациях.
· Сокращение штата или ликвидация организации… Не все так просто. Как не допустить ошибок с выплатами.
· Как законно сократить расходы на оплату труда, Анализ основных ошибок:
· Иное
Налоговая реформа и оплата труда
НДФЛ
· Принципиальные изменения с 2025г. Введение прогрессивной шкалы налогообложения. Для разных выплат разные шкалы. А что вообще не подпадет под налогообложение. Разбираемся в нюансах налогообложения. Особенности исчисления НДФЛ у работников на Севере и районах приравненных, нерезидентов, работающих по гражданско-правовым договорам…
· Снижение налоговой нагрузки для семей с детьми. Налоговый «кэш бек».
· Особенности предоставления вычетов в новых условия. Анализ и особенности применения новых.
· Резидент или все де нет? Как разобраться в хитросплетении закона.
· Материальная выгода. Новые подходы законодателя.
· Отчетные периоды, порядок предоставления уведомлений и поступления НДФЛ в бюджет, а, так же, правила формирования отчетности изменили.
· Нюансы формирования и представления отчетности по НДФЛ. На что обратить особое внимание.
· Анализ ошибок, допускаемых налоговым агентом в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
· Отчетность 2024. Нюансы формирования и представления.
· Прочее.
Страховые взносы
· Принципиальные изменения по страховым взносам 2024-2025.
· Базу поднимают – на что ориентироваться.
· Кому, на каких основаниях предоставлены пониженные ставки
· Риски доначисления страховых взносов при работе с самозанятыми.
· Важные изменения в отчетности.
· Особенности обложения выплат иностранным гражданам.
· Важное 2024 – на что следует обратить внимание, чтобы не допустить оплошности.
· Анализ спорных ситуаций в свете разъяснений контролирующих органов и судебной практики. Если не оплата за труд – страховые взносы можно не начислять! Рекомендации по нивелированию рисков. Ошибки, допускаемые плательщиками в свете последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
· Отчетность 2024г. Нюансы формирования и представления. Случаи, когда отчетность может быть признана не сданной. Ответственность за нарушения
Пособия 2024-2025
· Важное 2024.
· Принципиальные изменения 2024-2025г.
Ответы на вопросы и практические рекомендации.
