В 2022 году произошли радикальные изменения в правах и обязанностях работодателя и работника. В условиях напряженной экономической ситуации были внесены поправки в трудовое и налоговое законодательство, направленные на повышение уровня социальной защиты граждан РФ и поддержку бизнеса.

Поэтому предлагаем вашему вниманию семинар, который содержит максимально полный обзор последних новаций в трудовых отношениях, расчете заработной платы, изменения состава и сроков налоговой отчетности по заработной плате в 2022 году и на грядущую перспективу.

Мы рассмотрим порядок внедрения электронного документооборота и электронного надзора, а также способы оптимизации расходов на оплату труда в рамках действующего законодательства.

Обращаем Ваше внимание, что до конца 2022 года Правительство РФ утвердило особые трудовые правила для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране.

Граждане, рискующие лишиться работы из-за приостановки деятельности их работодателя, могут временно перейти на работу в другую компанию, сохраняя за собой и старое рабочее место.

Участники нашего семинара узнают, как работодатели и центр занятости будут решать вопросы:

• временной приостановки действующего трудового договора;
• оформления временного перевода к другому работодателю;
• продления срочного трудового договора;
• порядка возврата работника на прежнее место работы.

Также на семинаре мы будем говорить об антикризисных поправках в НК РФ в части:

• снижения тарифов страховых взносов;
• отмены удержания НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды;
• проекта объединения ПФР и ФСС в единый социальный фонд России;
• перехода на единый налоговый платеж для юрлиц и т.д.

Слушатели семинара получат не только ответы на свои вопросы, но и авторские материалы и комментарии, в которых приведены практические примеры.

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

Новые меры Правительства по поддержке бизнеса в 2022 году. Новые полномочия по правовому регулированию трудовых отношений, установлению величины прожиточного минимума и исчисления МРОТ. Продление срока уплаты страховых взносов, дополнительные основания для отсрочки или рассрочки по их уплате для пострадавших отраслей. Уточнение сроков сдачи отчетов по заработной плате. Моратории на проверки и новые льготы для IT-отрасли. Кредитные каникулы.

Расчеты с работниками в условиях санкционных ограничений.

• Новые разъяснения Роструда об указании способа выдачи зарплаты в трудовом договоре и порядка его изменения. Условия для перечисления заработной платы на карту третьих лиц.
• Готовые решения для директора, бухгалтера и работника в условиях приостановки авиасообщений. Отпуска, командировки, деловые встречи и переговоры.
• Расходы по оплате среднего заработка за время прохождения военных сборов.
• Последствия участия работка в несанкционированном митинге. Документирование, расчеты, отражение в отчетности по зарплате. Нетрудоспособность.

• Последствия повышения ключевой ставки. Материальная выгода, пени и компенсации.

Правовые аспекты изменения системы оплаты труда организации. Разработка и утверждение локального нормативного акта. Изменение сроков выплаты заработной платы, алгоритма расчета аванса, положения о премировании. Требования к форме и содержанию расчетного листка.

Переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Право на отмену приказов о приеме на работу. Алгоритм перехода на кадровый электронный документооборот. Расходы на приобретение электронной подписи для работников. Новые сервисы на портале Госуслуг.

Режим работы и оплата труда. Выбор оптимального режима труда и отдыха для отдельных категорий работников. Оплата труда при нормальном, сокращенном, неполном рабочем времени. Работа по скользящему графику. Ненормированный рабочий день. Внутреннее и внешнее совместительство. Доплата при замещении временно отсутствующего работника.

Гарантии и компенсации. Ограничения по привлечению к работе в выходной день и к сверхурочной работе, при направлении в командировку. Новые виды неоплачиваемых отпусков. Надбавки за работу во вредных условиях труда с учетом поправок в ТК РФ с марта 2022 года. Планируемые поправки в ТК РФ в части расчета нормы рабочего времени, сроков оплаты отпуска, работы в период отпуска по уходу за ребенком и др. Расширение перечня доходов, с которых можно удерживать алименты. Расчеты с работником при увольнении в сложных ситуациях.

Единая цифровая платформа в сфере занятости на портале «Работа в России». Новые бланки и требования к представлению работодателями сведений в ЦЗ. Мониторинг рынка труда, контроль разделения работников на салариат и прекариат. Разработка концепции безусловного основного дохода. Необходимость обновления закона «О занятости населения в РФ», в части:

• учета в законодательстве новых и нестандартных форм занятости;
• урегулирования вопросов занятости плательщиков налога на профессиональный доход;
• совершенствования системы социальных выплат в связи с безработицей;
• развития системы содействия занятости инвалидов;
• стимулирования трудовой мобильности.

НДФЛ и страховые взносы. Новые налоговые вычеты и изменения правил их предоставления. Форма 6-НДФЛ – особенности заполнения в 2022 году. Текущие вопросы исчисления и уплаты страховых взносов. Новая форма РСВ. Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами. Перспективы внесения поправок в НК РФ. Оптимизация налогообложения при предоставлении социального пакета работникам. Страхование, лечение, отдых, обучение, проезд, сотовая связь, питание, служебные поездки. Компенсации за использование имущества, подарки и материальная помощь. Концепция новой платформы ФНС для выгрузки результатов расчета заработной платы и отмены отчетности. Единый налоговый платеж – сроки и условия участия в эксперименте.

ПФР и ФСС. Новый порог численности для электронной отчетности по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, 4-ФСС. Новые форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек. Страхование от несчастных случает и профзаболеваний. Форма 4-ФСС. Перспективы объединения ФСС с ПФР. Единый тариф и предельная база. Новые сроки уплаты взносов и изменение состава отчетности.

Проактивный порядок назначения социальных пособий. Новый алгоритм взаимодействия с ФСС. Электронные больничные листы. Порядок направления в ФСС сведений о застрахованных лицах. Новые штрафы и зоны ответственности страхователя и застрахованного лица.

Особенности трудоустройства иностранных граждан. Правовое положение граждан ДНР и ЛНР. Документы при приеме на работу, содержание трудового договора, особенности расчетов. Уведомление МВД об иностранных работниках через новый сервис на портале Госуслуг.

Контроль и ответственность. Новые проверочные листы Роструда. Новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок. Применение электронных средств и методов контроля. Требования контролирующих органов к размеру зарплаты в связи с запуском АСК ДФЛ. Гражданско-правовой договор с самозанятыми гражданами – риски переквалификации в трудовой договор. Включение самозанятых граждан в систему пенсионного и социального страхования.

Ответы на вопросы и рекомендации.