июль, 14, 2022,
Онлайн трансляция
Онлайн трансляция
Онлайн семинар:
Режим рабочего времени: от пятидневки до день, ночь, 48. практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков, анализ и судебная практика 2022 года
Режим рабочего времени: от пятидневки до день, ночь, 48. практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков, анализ и судебная практика 2022 года
четверг, июль, 14, 2022
8 академических часов
с 10-00 до 16-00 МСК
с 10-00 до 16-00 МСК
Автор и ведущий: Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) - Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Аудитория (для кого): для руководителей и специалистов кадровых подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству
ПРОГРАММА
1. Понятие режима труда. Реперные точки в ПВТР.
2. Пятидневная рабочая неделя. Короткая пятница. Скользящие выходные.
3. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
4. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
5. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени
6. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
7. График работы и график сменности: общее и различия
8. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
9. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
10. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
11. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
12. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика.
13. Практическая часть:
14. Ответы на вопросы, практические рекомендации
2. Пятидневная рабочая неделя. Короткая пятница. Скользящие выходные.
3. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
4. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
5. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени
- Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
- Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
- Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
- Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
6. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
- Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
- Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
- Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
7. График работы и график сменности: общее и различия
- Многосменный режим работы
- Рабочий график со скользящими выходными
- Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
- Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
- Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
- Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
8. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
- Допустимая продолжительность рабочего времени
- Чередование смен
- Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
- Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
9. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
10. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
- Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
- Учет временных приостановок работы по вине работодателя
- Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
- Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
11. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
- Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
- Правила оплаты сверхурочной работы
- Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты
12. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика.
- Оклад при суммированном учете рабочего времени
- Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени
13. Практическая часть:
- Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
- Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
- Расчет «скрытых» сверхурочных;
- Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
- Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
14. Ответы на вопросы, практические рекомендации
Стоимость участия: 4500 руб
АКЦИИ: Каждый 3 (третий) специалист от организации - Бесплатно!!!
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(ВИДЕОЗАПИСЬ + Методический материал)
Стоимость – 3000 руб.
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(ВИДЕОЗАПИСЬ + Методический материал)
Стоимость – 3000 руб.
