июль 29, 2021, Онлайн трансляция
Глобальные изменения в сфере охраны труда и контрольно-надзорной деятельности в 2021 году
ВРЕМЯ И МЕСТО
8 академических часов
с 09-00 до 16-00
Формат проведения: Онлайн трансляция
с 09-00 до 16-00
Формат проведения: Онлайн трансляция
Автор и ведущий программы: Кофанов Дмитрий Иванович (г.Москва)
Генеральный директор компании NS Consulting (ООО "НС Консалтинг"). Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж более 12 лет. На счету более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
Генеральный директор компании NS Consulting (ООО "НС Консалтинг"). Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж более 12 лет. На счету более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
ПРОГРАММА
1. Что изменилось в сфере охраны труда в 2021 году, а также обзор законопроектов в сфере охраны труда на стадии рассмотрения. Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
2. Охрана труда для дистанционных работников в связи с принятием нового закона об удаленной работе.
3. Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде.
4. Реформа контрольно-надзорной деятельности: новые правила проведения проверок ГИТ с июля 2021 года.
5. Разбор острых вопросов для работодателя:
6. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.
- Нормы, которые прекращают свое действие в 2021 году.
- Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда.
- Изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
- Новый порядок проведения медосмотров с апреля 2021 года.
- Порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями.
- Бессрочная декларация о соответствии условий труда нормативным требованиям.
- Внеочередное обучение по охране труда с 2021 года.
- Законопроект о внесении изменений в положения об охране труда:
- Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда,
- Новые основания для отстранения Работников,
- Требования к специалисту по охране труда,
- Новое в особенностях регулирования труда женщин,
- Новые права и обязанности сторон трудового договора,
- Система управления охраной труда (СУОТ) – планируемые требования,
- Микроповреждения и микротравмы.
2. Охрана труда для дистанционных работников в связи с принятием нового закона об удаленной работе.
3. Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде.
4. Реформа контрольно-надзорной деятельности: новые правила проведения проверок ГИТ с июля 2021 года.
- Какими законами руководствоваться при проверках в 2021 г. (Федеральный закон № 294-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020).
- Проверки кадровой службы: кто, когда и как можетпроверить? Плановые и внеплановые мероприятия. Ключевое влияние риск-ориентированного подхода.
- Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий. Применение электронных средств при осуществлении контроля. Переходный период.
- Штрафы и другие санкции при проверках - полная информация для Работодателя. Будут ли Вас штрафовать на миллионы рублей, и как это не допустить.
- Самостоятельная подготовка к проверке с помощью проверочных листов. Работа с проверочными листами на конкретных примерах.
- Полномочия проверяющих - что они могут, а чего не имеют права делать.
- Самые частые нарушения Работодателя, которые мы не замечаем.
- Итоги проверки - документы, процедуры, санкции. Правила поведения при общении с проверяющими.
- Обжалуем проверки в суде (или не в суде). Анализ реальной авторской судебной практики.
5. Разбор острых вопросов для работодателя:
- Предоставление гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ (обзор судебной практики).
- Как оформить трудовой договор в соответствии с результатами СОУТ (примеры формулировок).
- Случаи и сроки отстранения работника от работы (алкогольное опьянение, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшего медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование и пр.)
- Пошаговый алгоритм отстранения работника от работы.
- Изменение условий труда работникам по инициативе работодателя по результатам СОУТ.
- Особенности проведения и оформления инструктажей по охране труда: вводного; первичного на рабочем месте; повторного; внепланового и целевого.
- Проведение и оформление стажировки по охране труда в производственной компании. Примеры расследования несчастных случаев на производстве.
- Оспаривание результатов СОУТ.
6. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.
Стоимость участия
Стоимость участия: 5500 руб. НДС не облагается
СКИДКИ: при оплате до 15 июля – стоимость участия 4500 руб. (в июне – 4000 руб.)
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(ВИДЕОЗАПИСЬ + Методический материал).
Стоимость – 4000 рублей (в июне – 3500 руб.)
СКИДКИ: при оплате до 15 июля – стоимость участия 4500 руб. (в июне – 4000 руб.)
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(ВИДЕОЗАПИСЬ + Методический материал).
Стоимость – 4000 рублей (в июне – 3500 руб.)
