февраль 25, 2021, Онлайн трансляция
Онлайн семинар:
Кадровое делопроизводство в 2021 году: Новое в законодательстве и практике
8 академических часов
с 09-00 до 16-00

ОНЛАЙН-трансляция

Автор и ведущий программы: Журавлева Ирина Витальевна (г. Москва) – юрист, эксперт-консультант по кадровому учету и трудовым спорам с огромным опытом консультирования, медиации и эффективного представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный – новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Целевая аудитория: Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, специалистов по кадрам, юристов.
ПРОГРАММА
1. Новые нормы Трудового кодекса о дистанционной (удаленной) работе: практика применения

  • новая редакция гл. 49.1 ТК РФ
  • понятие и признаки удаленной работы
  • постоянная и временная удаленная работа
  • временный перевод на удаленную работу
  • специфика документирования удаленной работы по новому закону
  • способы взаимодействия с удаленными работниками – принципиально новые возможности
  • локальные нормативные акты, регламентирующие удаленную работу
  • оформление условий труда, особенности охраны труда
  • особенности увольнения дистанционных работников

2. Электронный кадровый документооборот: практика использования при дистанционной и стационарной работе

  • цифровизация в кадровом документообороте: государственные эксперименты № 1 и № 2 по внедрению электронного КДП: чем этот опыт полезен для кадровиков
  • элементы электронного КДП, которые можно применять уже сегодня: практические реалии
  • гражданское законодательство: ГК РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» о возможности применения электронного кадрового документооборота с электронными и факсимильными подписями работников и должностных лиц работодателя на документах
  • понятие и способы применения факсимильной подписи
  • конституционный Суд РФ об условиях допустимости электронных и факсимильных сообщений
  • признание Пленумом Верховного Суда РФ легитимности электронных документов в качестве доказательств
  • законопроект об электронных юридически значимых сообщениях: перспективы для кадровой службы
  • отправка электронных заказных писем через «Почту России»

3. Новый «Порядок ведения и хранения трудовых книжек»: вместо «Правил» и «Инструкции»

  • что изменилось
  • что осталось без изменения
  • что больше делать не потребуется

4. Трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности (СТД) в 2021 году: сложные случаи

  • новая форма СЗВ-ТД: что изменяется
  • заполнение отчета СЗВ-ТД в сложных случаях
  • o перевод с работы по совместительству на основную работу
  • o перевод с временной работы на постоянную
  • o переоформление временного перевода в постоянный
  • o переименование структурного подразделения и должности/профессии и другие
  • специфика заполнения и выдачи формы СТД-Р в период работы и при увольнении
  • выдача и оформление трудовых книжек работникам, подавшим заявление о переходе на СТД
  • учет трудового стажа вновь принятого работника по оконченным ведением трудовым книжкам, формам СТД-Р и СТД-ПФР
  • порядок внесения и заверения записей об увольнении в трудовые книжки, правильные формулировки в соответствии со ст. 66 и ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ
  • изменения в законодательстве – отмена «уважительных причин» увольнения
  • выдача трудовой книжки или СТД работнику, его родственникам, доверенному лицу
  • выдача трудовой книжки или СТД при увольнении работника в нерабочий день
  • порядок направления уведомления о необходимости получить трудовую книжку
  • порядок направления по почте и выдачи СТД-Р работникам, не получивших их в день увольнения
  • случаи, когда не нужно направлять работнику уведомление о трудовой книжке и СТД
  • окончательный расчет и выдача трудовой книжки либо СТД в случае отпуска с последующим увольнением

5. Последние разъяснения Минтруда и Роструда

6. Ответы на вопросы участников. Рекомендации



Стоимость участия: 6500 руб. НДС не облагается
СКИДКИ:
при оплате в январе – стоимость участия 4500 руб.

при оплате до 11 февраля – стоимость участия 5500 руб.
АКЦИИ: Каждый 3 (третий) специалист от организации - Бесплатно!!!


При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(ВИДЕОЗАПИСЬ + Методический материал).
Стоимость – 4500 рублей
(3500 руб. при оплате в январе 2021г.)
У Вас есть вопросы? Закажите звонок. Наши менеджеры перезвонят и помогут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda