июнь, 06, 2022, Онлайн трансляция
Важнейшие изменения в Трудовом законодательстве в 2022 году. Разъяснения и рекомендации
(с учетом изменений в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 511 от 30.03.2022 и др.)
(с учетом изменений в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 511 от 30.03.2022 и др.)
Онлайн семинар
с 10-00 до 16-00, перерыв с 13-00 до 14-00
с 10-00 до 16-00, перерыв с 13-00 до 14-00
Автор и ведущий семинара:
Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва)
Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва)
Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Аудитория (для кого): для руководителей и специалистов служб по управлению персоналом, отделов кадров организаций
ПРОГРАММА
Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году"
Электронный документооборот по новым правилам:
Новые требования охраны труда
Ответы на вопросы, практические рекомендации
- Временный перевод к другому работодателю
Электронный документооборот по новым правилам:
- Пошаговый алгоритм перехода на электронный документооборот.
- Какие документы можно оформлять в электронном виде?
- Какие документы могут быть оформлены только на бумажном носителе?
- Что будет, если нет возможности перейти на электронный документооборот?
- Как перейти на электронный документооборот?
- Как быть с работниками, которые не желают переходить на электронный документооборот?
- Привлечение к работе в ночное время
- Привлечение к сверхурочной работе
- Направление в командировке
- Работа в праздничные дни
Новые требования охраны труда
- Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда.
- Новые основания для отстранения Работников.
- Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).
- Новое в особенностях регулирования труда женщин.
- Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
- Система управления охраной труда (СУОТ).
- Оценка профессиональных рисков. Проект Минтруда рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска.
- Микроповреждения и микротравмы. Проект Минтруда рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников.
- Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда
- Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание
- Обучение по охране труда
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении.
- Новый порядок учета трудовых книжек.
- Отмена пломб и сургучных печатей. Новая форма и порядок оформления трудовой книжки с 2023 года.
- Сведения о награждении: внесение сведений о премировании.
- Правовые последствия продолжения ведения Т2.
- Действия работодателя в отношении «старых» Т2.
- Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"
- Выплата пособий по временной нетрудоспособности.
- Выплата пособий по беременности и родам
- Выплата пособий по уходу за ребенком
Ответы на вопросы, практические рекомендации
Стоимость участия:
При отсутствии физической возможности участия в семинаре,
Вы можете приобрести «комплект дистанционного участника семинара»
(ВИДЕОЗАПИСЬ + Методический материал).
Стоимость – 3000 рублей
У Вас есть вопросы? Закажите звонок. Наши менеджеры перезвонят и помогут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
