май 14, 2020, Онлайн трансляция
Онлайн семинар:
Гибкое рабочее время и суммированный учет рабочего времени. Сложные вопросы и рекомендации
8 академических часов
с 09-00 до 15-00

ОНЛАЙН-трансляция

Автор и ведущий программы: Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
Аудитория (для кого): руководители и специалисты кадровых служб, специалисты по управлению персоналом, специалисты ОТИЗ, табельщики, руководители предприятий

Президент поручил изменить режим труда работников, занятых в непрерывно-действующих организациях.

Как не ошибиться в графиках работы? Как рассчитать норму рабочего времени с учетом нерабочих дней, неполной рабочей недели. В какие сроки необходимо ознакомить работников с измененным графиком работы? графиком сменности? Что делать с вахтовиками?

Ответы на эти, а также не менее актуальные вопросы вы получите на семинаре

ПРОГРАММА
1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ

2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности

3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная)
  • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
  • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
  • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
  • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы

4. Неполное рабочее время

  • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период исходя из неполного рабочего времени
  • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете и неполном рабочем времени

5. Гибкое рабочее время

  • Рабочий график со скользящими выходными
  • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
  • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
  • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
  • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
  • Многосменный режим работы

6. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
  • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
  • Допустимая продолжительность рабочего времени
  • Чередование смен
  • Особенности учета рабочего времени в нерабочие дни
  • Изменение графика сменности/работы

7. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха

  • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
  • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
  • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки

8. Санитарно-эпидемиологические требования к организации рабочего места

  • Расстояние между рабочими местами
  • Смывающие и обеззараживающие средства
  • Средства индивидуальной защиты
  • Помещения для приема пищи.

9. Ответы на вопросы, практические рекомендации



Стоимость участия
4 500 руб. НДС не облагается.
У Вас есть вопросы? Закажите звонок. Наши менеджеры перезвонят и помогут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda